schadevergoeding na ontslag op staande voet

Schadevergoeding na ontslag op staande voet eisen via Centraal Meldpunt Nederland: Meld.nl. Bent u werknemer en dreigt er ontslag of bent u al ontslagen, dan heb je recht op een ontslagvergoeding of transitievergoeding als je 18 jaar of ouder bent en te maken krijgt met ontslag. Hoe lang je in dienst bent, maakt daarbij niet uit. Zelfs bij ontslag in de proeftijd krijg je een vergoeding. De vergoeding is 1/3 maandsalaris per dienstjaar. Hierover kan je onderhandelen. Kom je niet eruit met je werkgever? Dan kan je meld.nl inschakelen zodat we de transitievergoeding door de kantonrechter kunnen laten bepalen. Is de werkgever verwijtbaar, dan kan je ook een vergoeding afdwingen via de rechter. Ook werkgevers kunnen meld.nl inschakelen.