Een arbeidsongeschiktheid advocaat is gespecialiseerd in het sociaal-zekerheidsrecht en ondersteunt werknemers, zelfstandigen en werkgevers bij alle juridische kwesties rondom arbeidsongeschiktheid. Dit omvat het aanvragen van uitkeringen (zoals WIA, WAO, Ziektewet), het voeren van bezwaar- en beroepsprocedures tegen besluiten van het UWV, en het adviseren over re-integratie, loonsancties en herbeoordelingen. De advocaat zorgt ervoor dat uw rechten worden gewaarborgd en dat u de uitkering en ondersteuning krijgt waar u recht op heeft.

Subonderwerpen bij arbeidsongeschiktheid

• Aanvraag en afwijzing van uitkeringen
  (WIA, WAO, Ziektewet, Wajong)

• Beoordeling en herbeoordeling arbeidsongeschiktheid
  (medische en arbeidsdeskundige beoordeling, bezwaar tegen percentage arbeidsongeschiktheid)

• Loondoorbetaling en loonsanctie
  (verplichtingen van werkgever, re-integratie, sancties bij onvoldoende inspanning)

• Re-integratie en ontslag tijdens ziekte
  (plan van aanpak, eerste- en eindevaluatie, ontslagbescherming)

• Bezwaar en beroep tegen UWV-besluiten
  (termijnen, hoorzitting, bewijsvoering, procedure rechtbank en Centrale Raad van Beroep)

• Terugvordering en boetes
  (onverschuldigde betaling, sancties bij schending inlichtingenplicht)

• Second opinion en contra-expertise
  (inschakelen van onafhankelijke artsen of deskundigen)

Belangrijkste wet

• Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA):
  Regelt uitkeringen bij langdurige arbeidsongeschiktheid na 104 weken ziekte.

• Ziektewet (ZW):
  Voor werknemers zonder loondoorbetaling bij ziekte, zoals uitzendkrachten of mensen met een no-riskpolis.

• Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO):
  Voor mensen die vóór 2004 arbeidsongeschikt zijn geworden.

• Algemene wet bestuursrecht (Awb):
  Regelt bezwaar, beroep en procedurele waarborgen bij besluiten van het UWV.

Wanneer de sociaal-zekerheidsrecht advocaat inschakelen?

• Bij afwijzing, verlaging, stopzetting of terugvordering van een arbeidsongeschiktheids-, ziektewet- of Wajong-uitkering.

• Bij geschillen over de mate van arbeidsongeschiktheid, medische beoordeling of arbeidsdeskundige rapportage.

• Bij onenigheid over re-integratie-inspanningen, loonsancties of ontslag tijdens ziekte.

• Bij bezwaar- en beroepsprocedures tegen UWV-besluiten of bij vragen over bewijsvoering, second opinion of contra-expertise.

• Bij complexe medische of arbeidskundige vraagstukken, herbeoordelingen of internationale situaties.

Belangrijkste ondersteuning door de advocaat

• Juridisch advies:
  Analyse van het UWV-besluit, uitleg over rechten en plichten, beoordeling van de kans van slagen van bezwaar of beroep, strategie en bewijsvoering.

• Procesbegeleiding:
  Hulp bij het opstellen van bezwaar- en beroepschriften, verzamelen van medische en arbeidskundige stukken, voeren van de bezwaar- en beroepsprocedure bij UWV, rechtbank of Centrale Raad van Beroep.

• Onderhandeling en mediation:
  Bemiddeling met het UWV, advisering over alternatieven of minnelijke oplossingen.

• Procesvoering:
  Vertegenwoordiging bij de rechtbank, Centrale Raad van Beroep of in hoger beroep.

• Bewijsrecht:
  Adviseren over het verzamelen en presenteren van relevante bewijsstukken, medische rapporten, contra-expertise en feitelijke onderbouwing.

• Schadebeperking:
  Ondersteuning bij het beperken van financiële en juridische gevolgen door snelle en correcte actie.

• Belangenbehartiging:
  Vertegenwoordiging in bestuursrechtelijke, civielrechtelijke en – indien van toepassing – strafrechtelijke procedures bij geschillen over arbeidsongeschiktheid.

Dit overzicht biedt een roadmap voor het navigeren van sociaal-zekerheidsrecht zaken. Dit proces vereist zorgvuldige documentatie en snelle actie. Meld.nl fungeert als een tussenschakel voor civielrechtelijke, bestuursrechtelijke en strafrechtelijke stappen. Voor het behartigen van de gerechtvaardigde belangen, is bijstand van een sociaal-zekerheidsrecht advocaat essentieel.