Meld.nl

Centraal Meldpunt Nederland

MENUMENU
  • Home
  • Meld thema's
    • Juridisch Meldpunt
    • Aansprakelijkheid
    • Arbeidsrecht
    • Beslag en Executierecht
    • Bestuursrecht
    • Burenrecht
    • Consumentenrecht
    • Contractenrecht
    • Criminaliteit
    • Cybercrime
    • Discriminatie
    • Familierecht
    • Fraude
    • Gemeente
    • Grondrechten
    • Huiselijk Geweld
    • Huurrecht
    • Intellectuele Eigendom
    • Internationaal Recht
    • Letselschade
    • Mediator
    • Medisch Recht
    • Milieurecht
    • Misstanden Melden
    • Ondernemingsrecht
    • Onderzoek
    • Overlast
    • Overtredingen
    • Privacyrecht
    • Schade
    • Schadevergoeding
    • Sociale Zekerheidsrecht
    • Strafrecht
    • Transportrecht
    • Vastgoedrecht
    • Vergunning
    • Verkeersrecht
    • Verzekeringsrecht
    • Zedenmisdrijf
    • Zorg
    • Corona Meldpunt
Je bent hier: Home / Meldsoorten / flexwet misbruik

misbruik flexwet melden

flexwet misbruik

Flexwet misbruik melden via Centraal Meldpunt Nederland: Meld.nl. FlexWet is een afkorting van De Wet Flexibiliteit en Zekerheid. Deze wet regelt een aantal aspecten van het arbeidsrecht op het gebied van flexibele arbeidsverhoudingen. De wet maakt ontslag eenvoudiger, maar de kosten van tijdelijke contracten gaan omhoog. Ontsla je een werknemer, dan krijgt die een financiële vergoeding. Dit heet de transitievergoeding. Werknemers kunnen ontslaan bij meerdere problemen. De cumulatiegrond. Omstandigheden kunnen gecombineerd. Een ontslagprocedure bij de kantonrechter wordt eenvoudiger voor de werkgever. Werkgever is een lagere ww-premie verschuldigd voor werknemers met vaste banen en een hogere ww-premie voor tijdelijk werk. Drie contracten voor bepaalde tijd kunnen aan flexwerkers worden aangeboden, om daarna een vast contract te geven. Werkgevers kunnen permanente beschikbaarheid van oproepkrachten eisen, met een nulurencontract of een min-maxcontract. Als werkgever moet je de werknemer die je via een payrollconstructie inleent dezelfde arbeidsvoorwaarden bieden als de werknemers die in eenzelfde functie bij je werkzaam zijn. Als werknemer heb je twee maanden proeftijd. Hulp nodig als werkgever bij ontslagprocedures of als werknemer bij geschillen, aanvechten ontslag, schade en procedures? Laat uw melding kosteloos scannen. 

meldpunt

Laat uw melding juridisch screenen / meld misdaad/misstanden (anoniem)

Hoe werkt het lees verder>>>>>

Letselschade melden

Schade – Geschillen –  Klachten – Kort-Geding – Vergunningen – Zorgplicht – Overheidsaansprakelijkheid – Wmo – PGB 

Arbeidsrecht – Bestuursrecht – Belastingrecht – Beslag- en Executierecht – Consumentenrecht – Contractenrecht – Familierecht – Huurrecht – IE-Recht – Medisch Recht –  Milieurecht – Ondernemingsrecht – Sociale Zekerheidsrecht – Strafrecht – Verkeersrecht – Verzekeringsrecht – Mediation 

Juridische Corona Helpdesk

Corona Gerelateerde Juridische Vragen en Procedures op alle Rechtsgebieden 

Juridische Hulp Corona Overtreding

Corona Boete Bezwaar & Beroep
hier melden

Meldpunt Collectief Schadevergoeding. 

Copyright © 2021-2022

  • Diensten
  • Meld (Anoniem)
  • Privacy
  • AV
  • Contact

Privacy & Cookiepolicy
Meld.nl maakt gebruik van analytische Cookies om o.a. bezoekersstatistieken bij te houden. Zo krijgen wij beter inzicht in het functioneren van de website.
Cookie settingsACCEPTEER
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

Meld.nl maakt gebruik van cookies om advertenties te verbeteren. Daarnaast maken we gebruik van analytische Cookies om o.a. bezoekersstatistieken bij te houden. Zo krijgen wij beter inzicht in het functioneren van de website.
Necessary
Altijd ingeschakeld
Analytische Cookies om o.a. bezoekersstatistieken bij te houden zijn noodzakelijk om beter inzicht te krijgen in het functioneren van de website.
OPSLAAN & ACCEPTEREN