Gedwongen werken en bijstand 

Gedwongen werken en bijstand melden via Centraal Meldpunt: Meld.nl. Als onderdeel van het bestuursrecht regelt het Sociaal zekerheidsrecht het geheel aan rechten en verplichtingen van iedereen die te maken heeft met sociale zekerheid: werkgevers, werknemers, arbeidsongeschikten, werklozen, ouderen en zelfstandigen. Het sociaal-zekerheidsrecht gaat over het recht dat zorgt voor een inkomen voor mensen die niet kunnen werken door arbeidsongeschiktheid, ziekte, pensioen of werkloosheid. 

Arbeidsplicht participatiewet
Iedereen die kan werken maar het op de arbeidsmarkt zonder ondersteuning niet redt, valt onder de Participatiewet. De wet moet ervoor zorgen dat meer mensen werk vinden, ook mensen met een arbeidsbeperking. De gemeente is er verantwoordelijk voor dat iedereen die kan werken aan de slag gaat. En waar nodig ondersteund wordt. Hiervoor krijgen gemeenten budget van de Rijksoverheid. De gemeente is verantwoordelijk voor alle mensen die kunnen werken maar daarbij wel ondersteuning nodig hebben. Van gemeenten wordt verwacht dat zij deze groeiende doelgroep ondersteuning biedt zodat zij aan de slag gaan. Waar nodig is er ondersteuning om het salaris aan te vullen (inkomensondersteuning). Artikel 17, eerste lid Participatiewet: De belanghebbende doet aan het college op verzoek of onverwijld uit eigen beweging mededeling van alle feiten en omstandigheden waarvan hem redelijkerwijs duidelijk moet zijn dat zij van invloed kunnen zijn op zijn arbeidsinschakeling of het recht op bijstand. 

Inlichtingenplicht
Vanaf het moment dat u bijstand aanvraagt, heeft u een inlichtingenplicht. U moet uw gemeente alle informatie verstrekken om uw recht op bijstand vast te stellen. Zodra u een bijstandsuitkering krijgt, moet u veranderingen doorgeven. Bijvoorbeeld als u inkomsten krijgt of als u gaat samenwonen. De hoogte van de bijstandsuitkering wordt dan aangepast. Informatie en wijzigingen kunnen zijn: spaargeld, in het bezit hebben van een auto, ontvangen erfenis of verzwegen inkomsten. Bij schending van de inlichtingenplicht kan een boete opgelegd worden. U moet zich voor uw bijstandsuitkering houden aan bepaalde arbeidsverplichtingen. U moet aangeboden werk aanvaarden en zien te behouden; u moet er alles aan doen om benodigde kennis en vaardigheden te verkrijgen en te behouden; u moet meewerken aan de ondersteuning die uw gemeente u oplegt of aanbiedt gericht op arbeidsinschakeling. Voldoet u niet aan deze plichten, dan moet uw gemeente uw bijstandsuitkering verlagen of zelfs stopzetten. 

Aanvechten
Met de Participatiewet kunnen gemeenten bijstandsgerechtigden dwingen onbetaald werk te doen om zo mensen aan het werk te krijgen. Bij niet meewerken wordt in de uitkering gekort. Bij verdere weigering kan het uiteindelijk leiden tot drie maanden stopzetten van de bijstandsuitkering. Gemeenten moeten zich aan bepaalde regels houden. Op grond van de Participatiewet moet de gemeente een re-integratietraject aanbieden dat in het individuele geval tot uitstroom naar regulier werk leidt. Als perspectief afwezig is, dan is het opdragen tot werk ongeoorloofd. Ook moet de gemeente rekenening houden met allerlei factoren, zoals werkervaring, leeftijd en eventuele beperkingen, zoals geestelijk of lichamelijk. Bent u van mening dat de gemeente geen arbeidsmarktperspectief biedt en u werken als gedwongen ervaart, dan kunt u bezwaar maken. Ook als u zich in een traject zit en dit niet zal leiden tot een uitstroomperspectief, dan kunt u bezwaar maken. 

Mediation of advocaat
In het civiele recht is mediation inmiddels een bekend begrip, maar het komt steeds vaker voor dat geschillen tussen burgers en bestuurorganen door mediation worden opgelost. Ook als het om uitkeringen gaat. De uitvoerende overheid die de regels toepast conform de richtlijnen en de burger die zich niet begrepen voelt door de overheid waardoor processen lang kunnen duren. Niet altijd valt op te maken of een dossier zich leent voor mediation, en bestaat de mogelijkheid om voor mediation te kiezen nadat een zaak aanhangig is gemaakt bij een rechterlijke instantie. Het initiatief ligt bij u. Door mediation wordt tijd en kosten bespaart en kan invloed op de uitkomst van het conflict worden uitgeoefend. Een sociale zekerheidsrecht mediator kan u bijstaan in uw zaak. Soms kan een sociale zekerheidszaak vanwege de situatie en aard van het geschil en de houding van partijen niet door een mediator worden opgelost, en is vragen om de oordeel van de rechter onvermijdelijk. Vanwege de complexiteit van het proces in het sociale zekerheidsrecht, is het raadzaam om een sociale zekerheidsrecht advocaat in te schakelen. 

U kunt bij Meld.nl terecht voor al uw vragen over sociale zekerheidsrecht. Bij verweer besluit instantie, bezwaar en beroep, boete, sancties, bestuursrechtelijke procedures en geschillen is het raadzaam om tijdig juridisch hulp in te schakelen.