kinderarmoede

Kinderarmoede melden via Centraal Meldpunt: Meld.nl. Als onderdeel van het bestuursrecht regelt het Sociaal zekerheidsrecht het geheel aan rechten en verplichtingen van iedereen die te maken heeft met sociale zekerheid: werkgevers, werknemers, arbeidsongeschikten, werklozen, ouderen en zelfstandigen. Het sociaal-zekerheidsrecht gaat over het recht dat zorgt voor een inkomen voor mensen die niet kunnen werken door arbeidsongeschiktheid, ziekte, pensioen of werkloosheid. 

Kinderarmoede
1 op de 9 kinderen leeft in armoede. Als er weinig geld is in een gezin worden kinderen vaak uitgesloten. “Ze kunnen niet altijd meedoen, zoals bij een verjaardagsfeestje. Maar er zijn ook ergere dingen: soms gaan ze zonder ontbijt naar school, of is er geen geld voor schoolboeken en schoolreisjes.” Deze vorm van arm zijn is naast psychische problematiek en verslavingsproblematiek een van de grootste risicofactoren voor kindermishandeling. Armoede is namelijk overduidelijk een risicofactor waar het gaat om de ontwikkeling van kinderen en -ook- kindermishandeling.  “Vaak veroorzaken financiële problemen veel extra stress in toch al instabiele situaties. Nederland telt volgens recente cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek 421.000 kinderen in gezinnen met een laag inkomen, dat is één op de acht kinderen. Van hen groeien 131.000 kinderen op in een gezin waarin het inkomen langdurig laag blijft. Ze lopen het risico dat ze onvoldoende eten en kleding krijgen en ook sociaal buitengesloten worden, omdat ze niet kunnen deelnemen aan sporten of een schoolreisje. Arm zijn is helaas nog steeds een realiteit voor sommige inwoners van ons land. Mensen die arm zijn krijgen veel bureaucratische rompslomp te verduren. Het aanvragen van voorzieningen kan ingewikkeld zijn en veel tijd kosten. Hulp nodig bij schulden, huisvesting en overige basis levensbehoeften, neem dan contact op.  

Sociale Zekerheidsrecht
Bijna iedereen krijgt wel eens te maken met het sociale zekerheidsrecht. Als werknemer of werkgever. Als burger die aangewezen is op een uitkering van de UWV, SVB of gemeente. Gehandicapten die aangewezen zijn op een voorziening, of als belastingplichtige die van de belastingdienst toeslagen ontvangt. Het uitkeringsstelsel is buitengewoon ingewikkeld. Het is daarom verstandig een Sociale Zekerheidsrecht advocaat in te schakelen. De advocaat kan u bijstaan onder andere in zaken als: verweer tegen de beëindiging van de arbeidsovereenkomst bij het UWV; Werknemer, die ziek is of werkloos dreigt te worden; Werkgever als er een loonsanctie wordt opgelegd of ten onrechte een uitkering wordt toegekend; Als gehandicapte niet in aanmerking komt voor een voorziening; informatie over de transitievergoeding; verweer tegen onterecht korting of stopzetting op bijstandsuitkering; verweer tegen beslissing UWV, SVB en gemeente; Belastingdienst vordert toeslagen terug; hulp bij een bezwaarprocedure tegen het UWV of een ander orgaan van de overheid; hulp bij een beroep bij de rechtbank;

Bevoegdheden
De gemeente, SVB en UWV verstrekken uitkeringen, nemen besluiten, kunnen toezicht houden op naleven van geldende regels voor burger en bedrijf, hebben opsporingsbevoegdheid en kunnen handhaven als regels worden overtreden en sancties op te leggen zonder tussenkomst van de rechter.

Bezwaar – Beroep
Indien u niet eens met een besluit van een uitkeringsinstantie, dan kunt u bezwaar aantekenen. Een besluit kan o.a. zijn ‘afwijzing aanvraag uitkering’, ‘stopzetten of korten van uitkering’, terugvorderen van uitkering vanwege teveel betaalde uitkering of bij uitkeringsfraude. Als de uitkeringsinstantie blijft bij zijn eerder besluit, dan kunt u beroep instellen bij de bestuursrechter. Als werknemer bent u verzekerd als u (tijdelijk) niet kunt werken. U krijgt dan een uitkering bij ziekte, werkloosheid of arbeidsongeschiktheid. UWV of een verzekeringsmaatschappij betaalt deze uitkeringen uit. Op grond van de Algemene wet bestuursrecht kunnen alle belanghebbenden bezwaar en beroep instellen tegen een besluit. De werknemer, de werkgever en een bestuursorgaan. Werkgevers zijn eigenrisicodrager en kunnen als belanghebbende bij het besluit bezwaar maken tegen toekenning van een WW, ZW of WGA-uitkering aan de werknemer. Een arbeidsrecht advocaat kan u bijstaan bij bezwaar en beroep.

U kunt bij Meld.nl terecht voor al uw vragen over sociale zekerheidsrecht. Bij verweer besluit instantie, bezwaar en beroep, boete, sancties, bestuursrechtelijke procedures en geschillen is het raadzaam om tijdig juridisch hulp in te schakelen.