onterecht zorgtoeslag terugbetalen 

Onterecht zorgtoeslag terugbetalen melden via Centraal Meldpunt: Meld.nl. Als onderdeel van het bestuursrecht regelt het Sociaal zekerheidsrecht het geheel aan rechten en verplichtingen van iedereen die te maken heeft met sociale zekerheid: werkgevers, werknemers, arbeidsongeschikten, werklozen, ouderen en zelfstandigen. Het sociaal-zekerheidsrecht gaat over het recht dat zorgt voor een inkomen voor mensen die niet kunnen werken door arbeidsongeschiktheid, ziekte, pensioen of werkloosheid. 

Toeslagen
Een toeslag is een bijdrage in de kosten van huur, kind(eren) of zorgverzekering. Toeslagen zijn zogenaamde inkomensafhankelijke regelingen: de hoogte van de bijdrage is afhankelijk van de hoogte van het inkomen. Er zijn 4 toeslagen: zorgtoeslag, een bijdrage in de kosten van uw zorgverzekering. kindgebonden budget, een bijdrage in de kosten van uw kinderen. huurtoeslag, een bijdrage in uw huurkosten. U krijgt een bericht van de Belastingdienst dat u recht heeft op toeslag. Het maandelijk uitbetaalde bedrag is een voorschot. Het komt vaker voor dat er misbruik wordt gemaakt van een toeslag, door bijvoorbeeld onjuiste gegevens door te geven. Overtredingen en fraude wordt gestraft door een boete op te leggen. In sommige situaties kan de toeslag worden stopgezet en kan een terugvorderingssanctie worden opgelegd. Voor een lichte overtreding krijgt u een verzuimboete en voor een zware overtreding een vergrijpboete. 

Sociale Zekerheidsrecht
Bijna iedereen krijgt wel eens te maken met het sociale zekerheidsrecht. Als werknemer of werkgever. Als burger die aangewezen is op een uitkering van de UWV, SVB of gemeente. Gehandicapten die aangewezen zijn op een voorziening, of als belastingplichtige die van de belastingdienst toeslagen ontvangt. Het uitkeringsstelsel is buitengewoon ingewikkeld. Het is daarom verstandig een Sociale Zekerheidsrecht advocaat in te schakelen. De advocaat kan u bijstaan onder andere in zaken als: verweer tegen de beëindiging van de arbeidsovereenkomst bij het UWV; Werknemer, die ziek is of werkloos dreigt te worden; Werkgever als er een loonsanctie wordt opgelegd of ten onrechte een uitkering wordt toegekend; Als gehandicapte niet in aanmerking komt voor een voorziening; informatie over de transitievergoeding; verweer tegen onterecht korting of stopzetting op bijstandsuitkering; verweer tegen beslissing UWV, SVB en gemeente; Belastingdienst vordert toeslagen terug; hulp bij een bezwaarprocedure tegen het UWV of een ander orgaan van de overheid; hulp bij een beroep bij de rechtbank;

Bevoegdheden
De gemeente, SVB en UWV verstrekken uitkeringen, nemen besluiten, kunnen toezicht houden op naleven van geldende regels voor burger en bedrijf, hebben opsporingsbevoegdheid en kunnen handhaven als regels worden overtreden en sancties op te leggen zonder tussenkomst van de rechter.

Bezwaar – Beroep
Indien u niet eens met een besluit van een uitkeringsinstantie, dan kunt u bezwaar aantekenen. Een besluit kan o.a. zijn ‘afwijzing aanvraag uitkering’, ‘stopzetten of korten van uitkering’, terugvorderen van uitkering vanwege teveel betaalde uitkering of bij uitkeringsfraude. Als de uitkeringsinstantie blijft bij zijn eerder besluit, dan kunt u beroep instellen bij de bestuursrechter. Als werknemer bent u verzekerd als u (tijdelijk) niet kunt werken. U krijgt dan een uitkering bij ziekte, werkloosheid of arbeidsongeschiktheid. UWV of een verzekeringsmaatschappij betaalt deze uitkeringen uit. Op grond van de Algemene wet bestuursrecht kunnen alle belanghebbenden bezwaar en beroep instellen tegen een besluit. De werknemer, de werkgever en een bestuursorgaan. Werkgevers zijn eigenrisicodrager en kunnen als belanghebbende bij het besluit bezwaar maken tegen toekenning van een WW, ZW of WGA-uitkering aan de werknemer. Een arbeidsrecht advocaat kan u bijstaan bij bezwaar en beroep.

Schadevergoeding
Een bestuursorgaan kan aansprakelijk worden gehouden als die een besluit heeft genomen om in uw uitkering te korten of die stop te zetten of een aanvraag af te wijzen. Indien u schade heeft geleden door een onrechtmatig besluit van een uitkeringsinstantie, dan kunt u schadevergoeding eisen bij het bestuursorgaan zelf. Als uw verzoek wordt afgewezen, of het bestuursorgaan niet binnen 8 weken reageert, dan kunt u de rechter verzoeken een schadevergoeding toe te kennen. In gevallen als het bestuursorgaan zich beroept op een besluit die onrechtmatig tot stand is gekomen, kan een advocaat beoordelen in hoeverre de onrechtmatigheid toegerekend kan worden en of er sprake is van eigen schuld of risico aan de kant van de aanvrager. Naast aansprakelijk stellen, moet beroep worden aangetekend tegen de intrekking van het besluit. Vorderen van schadevergoeding kan bij de bestuursrechter, de civiele rechter of de kantonrechter. Het uitkeringsstelsel is buitengewoon ingewikkeld. Bij geschillen is het daarom verstandig om uw zaak te laten kijken door een sociale zekerheidsrecht advocaat. 

Kort geding bij spoedeisend belang
Indien er sprake is van een spoedeisend belang, dan kunt u in het proces van bezwaar of beroep een kort geding instellen. Het besluit van het bestuursorgaan blijft geldig, maar u wilt dat de werking van het besluit per direct wordt gestopt. Bijvoorbeeld bij een besluit van de gemeente of UWV om uw uitkering stop te zetten en u plotseling in de financiële problemen komt en uw vaste lasten niet kunt betalen. De voorzieningsrechter kan beslissen dat het UWV of de gemeente voorlopig door moet gaan met het uitbetalen van uw uitkering. Dit geldt ook voor besluiten over zorg en hulp vanuit WMO door de gemeente en de SVB over AOW, kinderbijslag en het Persoonsgebonden budget (PGB). De rechter kan kiezen om de zaak ”kort te sluiten” dat inhoud dat in de beroepsprocedure meteen een einduitspraak wordt gedaan. U kunt hiervoor een sociale zekerheidsrecht advocaat inschakelen.  

Mediation of advocaat
In het civiele recht is mediation inmiddels een bekend begrip, maar het komt steeds vaker voor dat geschillen tussen burgers en bestuurorganen door mediation worden opgelost. Ook als het om uitkeringen gaat. De uitvoerende overheid die de regels toepast conform de richtlijnen en de burger die zich niet begrepen voelt door de overheid waardoor processen lang kunnen duren. Niet altijd valt op te maken of een dossier zich leent voor mediation, en bestaat de mogelijkheid om voor mediation te kiezen nadat een zaak aanhangig is gemaakt bij een rechterlijke instantie. Het initiatief ligt bij u. Door mediation wordt tijd en kosten bespaart en kan invloed op de uitkomst van het conflict worden uitgeoefend. Een sociale zekerheidsrecht mediator kan u bijstaan in uw zaak. Soms kan een sociale zekerheidszaak vanwege de situatie en aard van het geschil en de houding van partijen niet door een mediator worden opgelost, en is vragen om de oordeel van de rechter onvermijdelijk. Vanwege de complexiteit van het proces in het sociale zekerheidsrecht, is het raadzaam om een sociale zekerheidsrecht advocaat in te schakelen. 

U kunt bij Meld.nl terecht voor al uw vragen over sociale zekerheidsrecht. Bij verweer besluit instantie, bezwaar en beroep, boete, sancties, bestuursrechtelijke procedures en geschillen is het raadzaam om tijdig juridisch hulp in te schakelen.