dubbele nationaliteit discriminatie
Dubbele nationaliteit discriminatie melden via Centraal Meldpunt: Meld.nl. Discriminatie op basis van dubbele nationaliteit in Nederland en de EU betreft het ongelijk behandelen van personen met meerdere nationaliteiten, met name bij intrekking van het Nederlanderschap of uitsluiting van grondrechten zoals kiesrecht. Deze vorm van discriminatie heeft verstrekkende juridische en maatschappelijke gevolgen, maar biedt ook mogelijkheden voor rechtsherstel.
Wat kan Meld.nl voor u betekenen?
Meld.nl biedt gespecialiseerde ondersteuning bij het opstellen van bezwaarschriften en dagvaardingen. Recente jurisprudentie benadrukt dat onderscheid op basis van dubbele nationaliteit alleen gerechtvaardigd is als het strikt noodzakelijk is (bijv. nationale veiligheid). Voor spoedeisende zaken, zoals onterechte uitsluiting van kiesrecht, kan een kort geding worden ingezet.
Wat houdt discriminatie op basis van dubbele nationaliteit in?
Het omvat:
-
Intrekking Nederlanderschap: Alleen mogelijk bij personen met een tweede nationaliteit (om staatloosheid te voorkomen), bijvoorbeeld na terroristische misdrijven.
-
Uitsluiting van grondrechten: Ontzegging van kiesrecht of benoembaarheid in overheidsfuncties (voorstel Wilders/Bosma 2019).
-
Indirecte discriminatie: Dubbele nationaliteit correleert vaak met etniciteit of religie, wat leidt tot ongelijke behandeling van specifieke groepen.
Relevante wetgeving
-
Artikel 1 Grondwet: Algemeen discriminatieverbod.
-
Artikel 2 Grondwet: Regels over Nederlanderschap en uitzetting.
-
Rijkswet Nederlanderschap (RWN): Art. 14 lid 4 – intrekking bij nationale veiligheidsrisico’s.
-
EU-richtlijnen:
-
Europees Verdrag Nationaliteit (Art. 17): Gelijk behandeling van burgers met dubbele nationaliteit.
-
EVRM (Art. 14): Verbod op discriminatie bij het genot van grondrechten.
-
Impact
Economisch:
-
Hogere werkloosheid onder groepen met dubbele nationaliteit (bijv. Marokkaans-Nederlanders).
-
Reputatieschade voor Nederland als democratische rechtsstaat.
Maatschappelijk:
-
Marginalisering van burgers als “tweederangs Nederlanders”.
-
Verlies van vertrouwen in overheidsinstanties bij gemengde gemeenschappen.
Juridisch:
-
Complexe bewijslast bij indirecte discriminatie (bijv. correlatie nationaliteit en etniciteit).
-
Risico op schending van internationale verdragen (VN-Verdrag tegen rassendiscriminatie).
Juridische beginselen
Bij geschillen kunt u zich beroepen op:
-
Discriminatieverbod (Art. 1 Grondwet).
-
Gelijkheidsbeginsel: Gelijkwaardige behandeling van alle Nederlanders, ongeacht nationaliteit (Art. 3 en 4 Grondwet).
-
Transparantieplicht: Recht op duidelijke motivering van intrekkingsbesluiten.
-
Proportionaliteitsbeginsel: Intrekking moet noodzakelijk en passend zijn (EU Hof in Tănase v Moldova).
Juridische stappen via Meld.nl
-
Melding en risicoanalyse
Laat uw situatie beoordelen voor:-
Analyse van intrekkingsbesluiten, kiesrechtuitsluiting of arbeidsdiscriminatie.
-
Toetsing aan EU-verdragen en nationale wetgeving.
-
-
Interne klachtenprocedure
Eis herziening van het besluit bij de betrokken instantie onder verwijzing naar:-
RWN Art. 14 lid 4: Proportionaliteit van intrekking.
-
AWGB Art. 5: Verbod op indirect onderscheid.
-
-
Externe klachtenprocedure
Dien een klacht in voor een bindend oordeel met:-
Omgekeerde bewijslast bij vermoeden van indirecte discriminatie.
-
Gebruik van jurisprudentie (bijv. Tănase v Moldova).
-
-
Civiele rechtszaak
Vorder schadevergoeding via:-
Onrechtmatige daad (6:162 BW): Tot €30.000 bij psychisch leed.
-
Vernietiging besluit: Bij schending van het gelijkheidsbeginsel.
-
-
EU-procedures
Bij grensoverschrijdende discriminatie:-
Meld bij het Europees Bureau voor Grondrechten.
-
Start een Hof van Justitie EU-procedure (bijv. schending EVRM Art. 14).
-
Neem direct contact op en laat uw melding toetsen door Meld.nl.
U wilt niet in een lange, ingewikkelde en slepende rechtsproces belanden en is het daarom raadzaam om tijdig juridisch hulp in te schakelen. Wij zijn 7 dagen per week bereikbaar.
Meld.nl kan op dit moment geen meldingen verwerken; excuses voor het ongemak.