fictieve dienstbetrekking aansprakelijkheid

Fictieve dienstbetrekking aansprakelijkheid melden via Centraal Meldpunt Nederland: Meld.nl. In sommige gevallen kan bij een arbeidsovereenkomst geen sprake zijn een gezagsverhouding. Deze een dienstbetrekking is een ‘fictieve dienstbetrekking’. Dezelfde regels betreft de inhoudingen op het loon worden toegepast als bij echte dienstbetrekkingen. De regeling bij de arbeidsrelatie tussen de opdrachtgever en de opdrachtnemer wordt ‘opting-in’ genoemd. Dit wordt aangemeld bij de Belastingdienst. De arbeidsrelatie wordt vrijwillig onder de loonbelasting/volksverzekeringen gebracht. Voorwaarden zijn dat er persoonlijk arbeid wordt verricht, de arbeid wordt verricht ten behoeve van een derde door tussenkomst van degene tot wie de arbeidsverhouding bestaat en er wordt een vergoeding voor de arbeid betaald. Soms kan het voor de belastingdienst lastig zijn om te bepalen of er sprake is van een arbeidsovereenkomst en de werkgever daarmee inhoudingsplichtig is voor de loonbelasting en premies werknemersverzekering. Hulp nodig bij geschillen bij dienstbetrekking en de Belastingdienst, aansprakelijkheid en procedures? Laat uw melding kosteloos screenen.