arbodienst melden

Arbodienstverlening verzuim melden via Centraal Meldpunt Nederland: Meld.nl. U kunt veilig misstanden (anoniem) melden. Bedrijven moeten goed beleid voor arbeidsomstandigheden en ziekteverzuim opstellen en uitvoeren. Daarbij kan een arbodienst of een arbodeskundige hulp bieden. Deskundige ondersteuning is verplicht. Een werkgever moet voor de volgende taken altijd gebruik maken van deskundige ondersteuning door een arbodeskundige of bedrijfsarts:

• advies en toetsing van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E);
• ziekteverzuimbegeleiding;
• periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO);
• aanstellingskeuringen.

Iedere werknemer kan ziek worden. Over het algemeen hoeft dat geen groot probleem te zijn en is de werknemer al weer na een dag in staat terug te keren op het werk. Maar soms duurt het langer, bijvoorbeeld bij grotere gezondheidsproblemen of bij een arbeidsconflict. Voor alle gevallen van verzuim moet de werkgever een goed beleid opstellen om te voorkomen dat werknemers onnodig (lang) ziek worden. Dit is niet alleen prettig voor de werknemers, maar ook voor de werkgever die verplicht is het loon van zieke werknemers door te betalen.

Hulp nodig als werkgever bij arbodienstverlening of als werknemer bij schade en procedures? Laat uw melding kosteloos screenen.