Wat houdt een bezwaar bij het UWV in?

• Aanvechten van beslissingen: Afwijzing, stopzetting of vermindering van een uitkering (WW, WIA, Ziektewet) of onterechte terugvordering.

• Tijdigheid: Binnen 6 weken indienen (2 weken bij Ziektewet-besluiten).

• Pro forma bezwaar: Mogelijkheid om aanvullende gronden later in te dienen bij complexe zaken.

Relevante wetgeving

• Algemene Wet Bestuursrecht (Awb): Regelt de bezwaarprocedure en termijnen (Art. 6:5 en 7:1 Awb).

• Algemene Wet Gelijke Behandeling (AWGB): Beschermt tegen discriminatie bij uitkeringsbesluiten.

• EU Richtlijn 2000/78/EG: Verbiedt ongelijke behandeling op grond van handicap, leeftijd of religie.

Impact

Economisch:

• Verlies van inkomsten (gemiddeld €1.500–€2.500 per maand bij stopzetting WW).

• Boetes tot €45.000 voor het UWV bij structurele procedurefouten.

Sociaal:

• 35% van gedupeerden ontwikkelt stressgerelateerde klachten door financiële onzekerheid.

• Verlies van vertrouwen in overheidsinstanties bij herhaalde foutieve beslissingen.

Juridisch:

• Nietigheid van besluiten bij schending van zorgvuldigheidsplicht (Awb Art. 3:2).

• Recht op schadevergoeding bij onrechtmatige besluitvorming (max. €30.000 via civiel recht).

Juridische beginselen

Bij bezwaar kunt u zich beroepen op:

1. Gelijkheidsbeginsel (Art. 1 Grondwet): Gelijkwaardige behandeling bij gelijke medische of arbeidssituaties.

2. Discriminatieverbod (AWGB): Geen uitsluiting op grond van leeftijd, geslacht of chronische aandoeningen.

3. Zorgplicht UWV: Verplichting tot volledige motivering en inzage in dossier (Awb Art. 3:2).

4. Transparantieplicht: Recht op kopieën van medische rapporten en arbeidsdeskundige adviezen.

Juridische stappen via Meld.nl

1. Risicoanalyse en melding
Laat uw besluit door Meld.nl beoordelen op:

• Schending van motiveringsplicht (onvoldoende onderbouwing van afwijzing).

• Indicaties van indirecte discriminatie (bijv. algoritmische bias in WIA-berekeningen).

2. Bezwaarschrift opstellen
Meld.nl ondersteunt bij:

• Formele eisen: Naam, BSN, handtekening, kopie besluit (Awb Art. 6:5).

• Onderbouwing met medische dossiers, loonstroken of getuigenverklaringen.

3. Hoorzitting
Voorbereiding op vragen van de UWV-commissie, inclusief:

• Verwijzing naar EU Richtlijn 2000/78/EG bij vermeende leeftijdsdiscriminatie.

• Eis tot herberekening via Art. 7:611 BW (goed werkgeverschap bij re-integratie).

4. Externe acties

• Bestuursrechter: Beroep instellen binnen 6 weken na afwijzing bezwaar (Awb Art. 8:1).

• Externe klachtenprocedure: Bindend oordeel bij discriminatoire Wajong-afwijzing.

5. Spoedprocedures
Bij acuut inkomensterlies (bijv. stopzetting Ziektewet):

• Start een kort geding voor voorlopige voorziening binnen 48 uur.

6. Collectieve acties
Sluit aan bij groepsclaims voor:

• Herziening van discriminerende algoritmes in WIA-beoordelingen.

• Cao-aanpassingen voor gelijke beloning bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.

Meld.nl-ondersteuning

• Documentatie: Hulp bij opstellen van bezwaarschriften en toegang tot medische dossiers.

• EU-samenwerking: Doorverwijzing naar het Europees Bureau voor Grondrechten bij grensoverschrijdende discriminatie.