contractbreuk werknemer

Contractbreuk werknemer melden via Centraal Meldpunt Nederland: Meld.nl. In een arbeidsovereenkomst kunnen bedingen zijn opgenomen waar de werknemer tijdens en na dienstverband zich aan moet houden. Denk aan relatie, concurrentie-, of nevenwerkzaamheden- en geheimhoudingsbeding. Bij het niet nakomen van de overeenkomst ontstaan contractbreuk en kan de (ex)werknemer aansprakelijk worden gesteld. De overeenkomst mag alleen in uitzonderlijke situaties worden ontbonden zoals: a. herroepen binnen 14 dagen na aangaan van de overeenkomst. b. Ontbinding bij niet nakomen afspraken. c. Dwaling d. Misbruik van omstandigheden, zoals het zetten van druk om de overeenkomst te ondertekenen. Hulp nodig als werkgever bij onderzoek en schade of als werknemer bij arbeidsgeschil en procedures? Laat uw melding kosteloos screenen.