Inhoud en Wettelijke Basis

Definitie en rechtsgronden

• Arbeidstijdenwet (art. 3.2): Verbiedt arbeid voor kinderen onder 13 jaar. Voor 13–15-jarigen gelden strikte voorwaarden (bijv. niet tijdens schooltijd, maximaal 2 uur/dag).

• Arbowet en Arbeidsomstandighedenbesluit: Eisen veilige werkomstandigheden voor jongeren vanaf 16 jaar.

• Wet zorgplicht kinderarbeid (2019): Verplicht bedrijven om kinderarbeid in hun keten te voorkomen en te bestrijden (boetes tot €870.000).

• EU Richtlijn 2019/1937: Verbiedt producten gemaakt met dwangarbeid (inclusief kinderarbeid) op de EU-markt.

• Kinderrechtenverdrag (art. 32): Beschermt kinderen tegen economische uitbuiting en schadelijke arbeid.

Verboden handelingen

• Arbeid onder de 13 jaar: Volledig verboden, inclusief meewerken in familiebedrijven zonder vergunning.

• Gevaarlijke arbeid: Verboden voor jongeren onder 18 jaar (bijv. werken met machines, chemische stoffen).

Impact op Verschillende Terreinen

• Gezondheid: Fysieke letsels (bijv. rugschade), psychische klachten of ontwikkelingsachterstanden.

• Onderwijs: Schooluitval en beperkte toekomstmogelijkheden.

• Economisch: Boetes tot €75.000 per overtreding (Raad van State 2019); reputatieschade voor bedrijven.

• Juridisch: Inbeslagname van producten en civiele claims bij schending EU-regels.

Beginselen voor Rechtsbescherming

1. Verbod op discriminatie (AWGB): Gelijkwaardige bescherming voor alle kinderen, ongeacht achtergrond.

2. Zorgplicht werkgever (art. 7:658 BW): Veilige omgeving en preventie van uitbuiting.

3. Transparantieplicht: Bedrijven moeten ketenonderzoeken publiceren en actieplannen opstellen.

Aansprakelijkheid en Schadevergoeding

• Werkgeversaansprakelijkheid: Boetes tot €75.000 bij overtreding (voorbeeld: 25 kinderen jonger dan 13 jaar = €75.000).

• Letselschade: Vergoeding voor medische kosten en smartengeld bij blijvend letsel.

• Billijke vergoeding: Tot €50.000 voor psychische schade door uitbuiting.

Contra-expertises en Onderzoeken

• Forensisch onderzoek: Analyse van productieketens of communicatie (e-mails, contracten) als bewijs.

• Second opinion: Onafhankelijke audits door organisaties zoals Stop Kinderarbeid.

Juridische Stappen via Meld.nl

Risicobeoordeling en Advies

Laat uw situatie analyseren via Meld.nl voor:

• Beoordeling van vermoedens van kinderarbeid in bedrijfsprocessen.

• Overzicht van procedure-opties, zoals aangifte of kort geding.

Actiestappen

1. Meld vermoedens: Gebruik het Meld.nl-formulier voor anonieme escalatie.

2. Externe Klachtenprocedure: Dien een klacht in via een onafhankelijke commissie voor bindend advies.

3. Civiele procedure: Eis schadevergoeding of productterugroeping bij de rechtbank.

Spoedprocedures

Bij acuut gevaar (bijv. kinderen in uitbuiting):

• Start een kort geding voor onmiddellijke interventie.

Zorgplicht en Preventie

Bedrijven moeten:

• Periodieke ketenanalyses uitvoeren om risico’s op kinderarbeid te identificeren.

• Trainingen aanbieden over compliance met de Wet zorgplicht kinderarbeid.

Praktische Tips

• Documenteer signalen: Bewaar foto’s, getuigenverklaringen of leverancierscontracten.

• Onderteken geen akkoord zonder juridische check via Meld.nl.

• Gebruik Meld.nl voor meldingen over producten uit risicolanden (bijv. textiel, cacao).