nevenfuncties

Nevenfuncties melden via Centraal Meldpunt Nederland: Meld.nl. Een nevenfunctie is een activiteit die men naast het hoofdberoep uitoefent. Het kan een bezwaar zijn tenzij in de cao, arbeidsvoorwaardenregeling en individuele arbeidsovereenkomst bepalingen over nevenfuncties zijn opgenomen. Daarnaast moet de nevenactiviteiten niet tot belangenverstrengeling lijden met het werk voor de werkgever. Wil niet overwerken, en valt ook weleens uit door ziekte omdat tijdens de nevenactiviteiten letsel of een burn out is opgelopen. De werkgever betaald de loon door.  Als werkgever kan men in de arbeidsovereenkomst een artikel opnemen over nevenactiviteiten. Niet opnemen in de overeenkomst kan een probleem worden als de werknemer dezelfde activiteiten ontplooit in zijn nevenwerkzaamheden als de werkgever. De werkgever heeft toegang tot het klantenbestand, leveranciersbestand en contacten, wat die mee kan nemen met inkopers of opdrachtgevers. De zaken kunnen ook nog eens tijdens de werktijd van de werkgever geregeld. Als niets is geregeld over nevenactiviteiten, concurrentiebeding, geheimhouding en relatiebeding, dan wordt het ontslaan van de werknemer een probleem. Hulp nodig bij onderzoek, geschillen, schade, overeenkomsten en procedures? Laat uw melding kosteloos scannen.