overtreding wet poortwachter

Overtreding Wet Poortwachter melden via Centraal Meldpunt Nederland: Meld.nl. De Wet verbetering poortwachter verplicht de werkgever, de werknemer, de arbodienst of gecertificeerde bedrijfsarts om de ziekteverzuim zo laag mogelijk te houden. De werkgever heeft een actieve rol bij de re-integratie van de werknemer en is de werknemer ook verplicht om mee te werken. Het doel van de wet is dat werkgevers en werknemers in samenwerking met een arbodienst of gecertificeerde bedrijfsarts aan de slag gaan om de zieke werknemer in korte tijd weer aan het werk te krijgen. De Wet verbetering Poortwachter voorziet van een poortwachter check om langdurig verzuim tegen te gaan en stelt een aantal verplichtingen voor werkgevers en werknemers, de belangrijkste voorschriften hebben betrekking op ziek melden bij UWV, de bedrijfsarts en arbodienst, begeleiden van de zieke werknemer met verplichte contact- en evaluatiemomenten, aanleggen van een re-, integratiedossier, plan van aanpak opstellen en re-integratieverslag opstellen. Hulp nodig bij arbeidsgeschillen werknemer en werkgever, arbeidsovereenkomst en  juridische procedures? Laat uw melding kosteloos screenen.