verplicht werken tijdens feestdagen
Verplicht werken tijdens feestdagen melden via Centraal Meldpunt Nederland: Meld.nl. Er is geen wet die de werkgever verplicht om werknemers vrij te geven op bepaalde feestdagen. er zijn regels die in de meeste cao’s of arbeidsvoorwaarden zijn afgesproken tussen werkgevers en werknemers, waar de werkgever zich aan moet houden. valt de onderneming niet onder een bedrijfstak-cao, en staat er niets over feestdagen in de arbeidsvoorwaarden, dan kan de werknemer verplicht worden om te werken tijdens algemeen erkende feestdagen. Het is verstandig om vooraf goede afspraken te maken en die vast te laten leggen in de arbeidsovereenkomst. Ook het doorbetalen van loon tijdens vrije feestdagen is niet wettelijk geregeld. Dit geld ook voor toeslagen op het uurloon tijdens werken op de feestdagen, tenzij in de cao geregeld. In cao’s staat dat een werknemer op officiële vrije feestdagen zijn loon krijgt doorbetaald, mits de feestdag op een dag valt waarop de werknemer normaal zou werken. De meeste cao’s bepalen ook dat je werknemers die werken op feestdagen een toeslag op het normale loon moet betalen. Deze toeslag kan variëren van 50 tot 100%. Geschillen over werken op feestdagen kunt u melden. Hulp nodig bij onderzoek, schade, geschillen en procedures? Laat uw melding kosteloos screenen.
meldpuntMeld.nl kan op dit moment geen meldingen verwerken; excuses voor het ongemak.