wettelijk streefcijfer vrouwen 

Wettelijk Streefcijfer Vrouwen melden via Centraal Meldpunt Nederland: Meld.nl. Komt de werkgever de streefcijfers Vrouwen niet na, verdient u minder dan uw collega vanwege uw geslacht, komt u niet in aanmerking voor promotie vanwege zwangerschap, heeft u niet alle werkzaamheden die bij uw functies horen, teruggekregen na uw zwangerschap, wordt bij het toebedelen van leidinggevende functies u als vrouw overgeslagen, krijgt u geen kans als vrouw om lid te worden van het Raad van Bestuur of Raad van Toezicht? De Wet streefcijfer evenwichtige zetelverdeling mannen en vrouwen in bestuur van ondernemingen is op 13 april 2017 in werking getreden. Van een evenwichtige verdeling van zetels is sprake als ten minste 30% van de zetels door vrouwen en ten minste 30% van de zetels door mannen wordt bezet. Wanneer het streefcijfer niet wordt gehaald, licht de onderneming dit toe in het bestuursverslag. Hulp nodig bij onderzoek, schade, geschillen en procedures? Laat uw melding kosteloos scannen.