overtreden zwijgplicht
Overtreden zwijgplicht melden via Centraal Meldpunt Nederland: Meld.nl. In een arbeidsovereenkomsten wordt standaard naast het concurrentiebeding en relatiebeding ook een geheimhoudingsbeding opgenomen. Geheimhouding is niet wettelijk geregeld, maar volgt wel uit de norm van goed werknemerschap. Op grond hiervan is een werknemer tegenover zijn werkgever in beginsel gehouden tot discretie en loyaliteit. Schending van de geheimhoudingsbeding kan tot civiele en strafrechtelijke sancties leiden. Zowel werknemers als werkgevers kunnen in een situatie komen dat het geheimhoudingsbeding niet nagekomen kan worden. De werknemer heeft de plicht om vertrouwelijke informatie van de werkgever, klanten, leveranciers of andere zakelijke relaties, geheim te houden. Het niet nakomen van de zwijgplicht kan tot ontslag of een boete leiden, afhankelijk van de overeenkomst tussen de werknemer en werkgever. Ook bij niet niet aangaan van een overeenkomst tot geheimhouding is de werknemer verplicht zich te houden hieraan. Voor beroepen zoals advocaat, arts en accountant gelden strengere normen voor geheimhouding en zwijgplicht. Schending hiervan is voor deze beroepsgroepen afzonderlijk gesanctioneerd. Hulp nodig als werkgever bij onderzoek en (ontslag)procedures en als werknemer/slachtoffer bij arbeidsgeschillen en overige procedures? Laat uw melding kosteloos scannen.
Er zijn beroepen die een beroepsgeheim hebben: medici, artsen en verpleegkundigen, advocaten, notarissen, politiebeambten, accountants, priesters, paramedici, psychologen, tolken, maatschappelijk assistenten, ambtenaren in fiscale en inlichtingendiensten, medewerkers van psychosociale diensten zoals het CLB, Particuliere Privédetective – Rechercheurs. Het beroepsgeheim kent een zwijgplicht. Onthullen van mededelingen die gedaan zijn door cliënten kan als gevolg hebben dat je je voor de tuchtrechter, civiele rechter of strafrechter moet verantwoorden. Er zijn situaties denkbaar dat een geheimhoudingsplicht doorbroken mag worden: 1 als de cliënt toestemming geeft om de vertrouwelijke informatie te delen. Er geld wel een bedenktijd. 2. als er een (levens)bedreigende situatie zich voordoet of al heeft voorgedaan. Voorbeeld: de arts constateert dat een kind door huiselijk geweld letsel heeft opgelopen, dan mag de arts de politie inschakelen.
Meld.nl kan op dit moment geen meldingen aannemen en verwerken, excuses voor het ongemak.